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原标题:换届重点难点村变成“示范村”

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每周二下午,佛山三水区67个驻点团队都会深入一线开展驻点联系工作,通过定点接访、上门走访、主题式拜访、派发服务联系卡等形式联系群众,收集并及时解决群众最关心的问题。从2014年8月开始,三水区围绕“最直接、全覆盖、常态化、制度化”核心要求,在全区推行以镇(街道)党政领导干部为主体,以党代表、人大代表、政协委员、纪委委员(两代表两委员)组团履职为协助的直接联系服务群众制度,并积极探索开展“民生微实事”立办制改革。转眼间,三年已过去,“驻点联系”和“民生微实事”立办制改革的成效如何?三水给出了答案:打通了联系服务群众“最后一公里”,推动了基层社会治理的创新。

久而未决问题获有效疏导

之前,三水董营村是全区4个软弱涣散党组织之一,也是村级换届重点难点村。驻点联系后,以区委常委、西南街道党工委书记廖流波为组长的驻点队认真落实“三包”责任,通过精准“把脉”,找准董营村班子内部不够团结等原因,针对存在问题精准“施药”,准确把握村干部思想动态,按照重点人群重点走访,一般人群普遍走访的清单式工作方式,深入细致做群众思想工作,引导党员、群众正确行使选举权利,使组织意图与群众意愿高度结合。

今年,董营村顺利完成了“两委”换届,实现近十年“四个首次”:首次实现书记、主任“一肩挑”,首次实现“两委”班子100%交叉,首次实现组织意图人选100%当选,首次实现村委会选举一次性成功。

换届重点难点村变成“示范村”,这只是三水区“驻点联系”工作成效的一个典型缩影。据三水区组织部介绍,三水推行驻点团队“三包”,转变镇(街道)干部作风,将驻点联系工作作为转变镇(街道)干部队伍作风的重要抓手,压实驻点团队“包党建、包发展、包稳定”的责任,如通过驻点团队“一村一研判”“一书记一档案”的调研摸排、物色人选和化解矛盾,三水今年村(社区)“两委”换届实现了书记、主任100%“一肩挑”,“两委”交叉任职率94.5%,创出历届新高,换届期间风清气正。

而事实上,驻点联系工作已推动了三水基层社会治理的创新。就驻点联系工作本身而言,这种与群众“面对面”、“身挨身”的交流方式,在解决问题、增进感情、密切关系的同时,群众感受到的是党委政府的诚意和决心,即便搬出久而未决甚至一时解决不了的遗留问题,也在一定程度上得以有效疏导。

“民生微实事+党员微服务”

三水西南街道水运新村村前,有一块面积约4亩的休闲场所,每天,可见村民在此打篮球,老人、小孩在散步、玩耍,哪家有婚嫁也都是在此设宴,俨然成为了一个休闲公园。谁也想不到,村里这个最热闹的地方,三年前未纳入民生微实事资金扶持项目前,是一块杂草丛生、垃圾乱堆、无人愿意靠近的荒地。

变化源于三水区推行的“民生微实事”立办制改革。为进一步提升驻点联系收集问题解决率,深化驻点联系工作成效,三水区探索实行“民生微实事+党员微服务”的“双微工程”。一方面,率先推行“民生微实事”解决群众共性需求,2014年以来,三水区对30万元以内、短期内即可开工的民生事项实行立办制,并每年投入2400万元竞争性资金,目前已开展13期评审,593项目成功竞标,总投入超1.2亿元,撬动社会资金3400多万元,覆盖70个村(社区),受益群众数十万人。

另一方面,“党员微服务”解决了群众个性需求,202个区直机关企事业单位党支部与712个村民小组党支部实现结对全覆盖,通过与驻点团队对接,全区8600多名区、镇机关、企事业单位党员开展“党员微服务”活动1800多次,带动10000多名农村党员服务群众30000多人。

通过驻点联系工作,群众反映问题的途径更直接,处理问题的时间有效缩短。以白坭镇岗头村为例,该村村民反映村道桥梁年久失修,存在隐患,镇委镇政府通过分析,迅速在全镇对类似情况开展排查,并专门划拨资金进行维修,保障了群众的生命财产安全。

统筹:汪建华

采写:南都记者 姚建国

作者:姚建国返回搜狐,查看更多

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  文章来源: 新浪体育     责任编辑:许珊珊   复制网址 打印 收藏   
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